Milyonlarca çalışanın ve işverenin gözü kulağı bugün saat 10.00’da Türkiye İstatistik Kurumu’ndan (TÜİK) gelecek verideydi. 5 Ocak 2026 itibarıyla açıklanan enflasyon rakamları, memur maaş zammını belirlediği gibi kıdem tazminatı tavanını da değiştirdi.
Memur maaşlarına yapılan %18,61‘lik zam oranı, kıdem tazminatı tavanına doğrudan yansıdı.
Kıdem tazminatı tavanı 63.953 TL’ye yükseldi
2025 yılının Temmuz-Aralık döneminde 53.919 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı, yeni yılla birlikte güncellendi.
Yapılan hesaplamalara göre; memur maaş katsayısındaki artışla birlikte 2026 yılı Ocak dönemi kıdem tazminatı tavanı 63.953 TL‘ye yükseldi. Bu rakam, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayınlayacağı genelge ile resmiyet kazanacak.
Bu rakam ne anlama geliyor?
Kıdem tazminatı tavanı, bir çalışanın alabileceği en yüksek yıllık tazminat miktarını ifade eder.
Brüt maaşı 63.953 TL’nin altında olanlar, kendi brüt maaşları üzerinden tazminat alır.
Brüt maaşı bu rakamın üzerinde olanlar (Örneğin 80.000 TL veya 100.000 TL) ise tavan ücret olan 63.953 TL üzerinden hesaplanan tazminatı alır.
Örnek hesaplama: Kim ne kadar alacak?
Yüksek maaş alan çalışanlar için tavan ücret belirleyicidir. Konuyu bir örnekle açıklayalım:
Örnek: Brüt maaşı 80.000 TL olan ve aynı işyerinde 10 yıl çalışmış bir personel işten ayrıldığında;
Normalde: 80.000 x 10 = 800.000 TL alması beklenir.
Ancak Tavan Uygulaması Nedeniyle: 63.953 (Yeni Tavan) x 10 = 639.530 TL kıdem tazminatı alabilecektir.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanın son brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Formül şöyledir: Toplam Tazminat = (Brüt Ücret x Çalışılan Yıl Sayısı)
Çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret ödenir.
Artan süreler (ay ve gün) orantılanarak hesaba eklenir.
Kıdem tazminatından sadece Damga Vergisi kesilir.
