Kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarına yapılacak yerleştirmeler için ÖSYM tarafından yürütülen KPSS-2025/2 tercih süreci 18-24 Aralık 2025 tarihleri arasında tamamlandı. Adayların işlemlerini bitirmesinin ardından ÖSYM, tercihlerin kadro ve pozisyonlara göre değerlendirilmesi sürecine başladı.
2026 yılına memur olarak girmek isteyen adayların gözü kulağı şimdi ÖSYM’den gelecek “Sonuçlar erişime açıldı” duyurusunda.
Sonuçlar ne zaman açıklanacak? (Tahmini Tarih)
ÖSYM, sonuç tarihiyle ilgili net bir gün vermese de geçmiş yıllardaki istatistikler adaylara ipucu veriyor. Kurum, genellikle tercih işlemleri bittikten sonraki 1-2 haftalık süre zarfında değerlendirmeyi tamamlıyor.
2023/2 ve 2024/2 dönemleri baz alındığında, KPSS-2025/2 sonuçlarının Ocak ayının ilk günlerinde (içinde bulunduğumuz hafta) açıklanması bekleniyor.
Puanlar eşitse kim atanacak?
Merkezi atamada en çok merak edilen konulardan biri de puan eşitliği durumu. ÖSYM’nin belirlediği prosedüre göre yerleştirme işlemleri şu sıraya göre yapılıyor:
Öncelikle adayların KPSS puanlarına ve tercih sıralarına bakılıyor.
Eğer puanlar eşitse, mezuniyet tarihi daha eski olan (önce mezun olan) adaya öncelik veriliyor.
Mezuniyet tarihleri de aynıysa, yaşı daha büyük olan aday kadroya yerleşiyor.
Sonuçlar nasıl öğrenilecek?
Adaylar, yerleştirme sonuçlarını ÖSYM’nin resmi internet adresi (sonuc.osym.gov.tr) üzerinden T.C. Kimlik Numaraları ve aday şifreleri ile öğrenebilecek. ÖSYM, sonuç belgelerini basılı olarak adayların adreslerine postalamayacak.
Yanlış beyana dikkat: Atama iptal edilebilir
ÖSYM, yerleştirme yapılırken adayların beyan ettiği bilgileri (öğrenim düzeyi, cinsiyet, mezun olunan program) aranan niteliklerle karşılaştıracak. Herhangi bir tutarsızlık tespit edilmesi durumunda tercih iptal edilecek. Ayrıca yerleşse dahi gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların kurumlarca ataması yapılmayacak.
Ayrıca, tercih işlemlerinin ilk günü itibarıyla 65 yaşını dolduranların (17 Aralık 1960 ve öncesi doğumlular) tercihleri geçersiz sayılacak.
















