2025 yılı kamu işçisi toplu sözleşme süreci, milyonların gözü önünde ilerliyor. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak talepleriyle başlayan müzakerelerde hükümetin ilk zam teklifi açıklandı. Ancak beklentiler yüksek, masada tansiyon şimdiden artmış durumda.
İlk Zam Teklifi kabul edilmedi!
Toplu iş sözleşmesinde işveren tarafı adına masada olan TÜHİS, 2025 yılı için kamu işçilerine ilk 6 ayda yüzde 16, ikinci 6 ayda ise yüzde 8 zam teklif etti. Ancak bu oranlar, özellikle hayat pahalılığı karşısında zorlanan işçi kesimi tarafından yetersiz bulundu. Görüşmelerin henüz başında olunduğu vurgulanırken, yeni ve daha güçlü bir teklif beklentisi yüksek sesle dile getiriliyor.
Sendikalar: “Geçinmek İmkânsız Hale Geldi”
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, pazarlık sürecine güçlü bir talepler listesiyle girdi. Her iki konfederasyon, günlük brüt taban ücretin en az 1800 TL’ye çıkarılmasını, ilk 6 ay için yüzde 50 oranında zam yapılmasını ve bunun üzerine ek olarak yüzde 10 refah payı verilmesini istedi. Bu taleplerin temelinde, giderek ağırlaşan geçim koşulları yer alıyor. İşçi temsilcileri, sadece enflasyona karşı değil, aynı zamanda refah seviyesini yükseltecek bir düzenleme talep ediyor.
“Emeğin Karşılığı Adil Şekilde Verilmeli”
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, yaptığı açıklamada, “Türkiye’de gelişmeler olumlu yönde ilerlerken, emeğin karşılığı da adil şekilde verilmelidir. Kamu işçileri, enflasyona ezdirilmemeli,” ifadelerini kullandı. Arslan’ın sözleri, sürecin yalnızca sayısal değil, aynı zamanda sosyal ve insani yönü olduğunu da ortaya koyuyor.
Yeni Teklif Bekleniyor, Müzakereler Sürüyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın koordinasyonunda yürütülen görüşmelerde yeni teklifin yakın zamanda açıklanması bekleniyor. HAK-İŞ Başkanı Arslan, mevcut teklifin son olmadığını vurgularken, “Bu teklif son değil, bir başlangıç” sözleriyle müzakere sürecinin açık olduğunu belirtti. Taraflar arasındaki görüş ayrılıkları sürse de diyalog kanalları kapanmış değil.
Grev ve Eylem Seçeneği Masada
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ise sürece daha sert yaklaştı. “İşçinin 6 aydır dayanacak gücü kalmadı. Bu tekliflerle kamu sözleşmesi imzalanamaz,” diyen Atalay, grev seçeneğinin gündemde olduğunu açıkça dile getirdi. Sendikaların önümüzdeki günlerde kamuoyuna detaylı bir eylem planı sunması bekleniyor. Bu adım, masadaki baskıyı artırabilir.
Henüz grev kararı alınmadı, ancak sendikalar bu seçeneği açıkça gündeme taşıdı. Sürecin seyrine göre, bu ihtimalin daha da somutlaşması bekleniyor.
Hangi Kurumlar Sözleşme Kapsamında?
Söz konusu toplu iş sözleşmesi; Karayolları, Devlet Demiryolları, Elektrik Üretim Santralleri, üniversiteler, kamu hastaneleri, bakanlıklar ve birçok kamu kurumunda görev yapan 4-D statüsündeki yaklaşık 600 bin işçiyi kapsıyor. Sürecin sadece ücret artışıyla sınırlı kalmaması, iş güvencesi ve sosyal haklar konusunda da yeni kazanımlar getirmesi beklentiler arasında.
