4-D Kamu İşçileri İçin Toplu Sözleşme Süreci Başladı
2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri için kritik süreç resmen başladı. Karayolları, demiryolları, elektrik santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi çok sayıda kamu kurumunda görev yapan 4-D statüsündeki yaklaşık 600 bin kamu işçisini doğrudan etkileyecek olan yeni dönem zam görüşmeleri, tarafların bir araya gelmesiyle hız kazandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sürecin ilk toplantısının 16 Nisan’da gerçekleştirildiğini açıkladı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ gibi işçi konfederasyonlarının taleplerini ilettiği görüşmede, 2025 zammına ilişkin beklentiler ve maliyet analizleri masaya yatırıldı. Bakan Işıkhan, “Bu çok hassas ve teknik bir süreç. Her kalem detaylıca değerlendiriliyor,” diyerek zam sürecinin ciddiyetine işaret etti.
TÜHİS (Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) ise işçi tarafının taleplerine yönelik kapsamlı bir maliyet analizi sürecinde olduklarını belirtti. Zam oranları henüz netleşmemekle birlikte, 24 Nisan’da ikinci toplantı yapılacak ve bu toplantının ardından pazarlıkların daha da yoğunlaşması bekleniyor.
Kamu İşçileri Zam Pazarlığında Ne Talep Ediyor?
2025 yılı için kamu işçileri zam talepleri oldukça net: Günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye çıkarılması, ardından ilk altı ay için yüzde 50 zam, ikinci altı ay için yüzde 25 zam yapılması ve ayrıca yüzde 10 refah payının eklenmesi.
İşçi sendikalarının taleplerine göre belirlenen bu oranlar, hayat pahalılığı ve ekonomik koşullar göz önüne alınarak şekillendi. TÜHİS’in henüz resmi teklifini sunmaması nedeniyle görüşmelerin henüz ilk aşamalarında olunduğu ifade ediliyor. Ancak taraflar, yakın tarihte yapılacak ikinci toplantı sonrasında zam pazarlığında somut rakamlarla ilerlemeyi hedefliyor.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün de yer aldığı teknik heyetler, tekliflerin mali etkilerini detaylı biçimde analiz ediyor. Sosyal yardımlar ve özlük haklarının da görüşmelere dahil edilmesiyle birlikte sürecin yalnızca ücret artışlarıyla sınırlı kalmayacağı öngörülüyor.
Kamu İşçileri Zam Süreci Sadece Kamu Değil, Özel Sektörü de Etkiliyor
Kamu işçileri zam görüşmeleri, yalnızca kamuda görev yapan çalışanları değil, özel sektörde yapılacak toplu sözleşmeleri de doğrudan etkiliyor. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) gibi büyük sanayi kuruluşları, kamu tarafındaki zam oranlarını referans alarak kendi görüşmelerine yön veriyor.
Ayrıca 1 Ağustos 2025 itibarıyla başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaş artış oranları da belirlenecek. Bu nedenle kamu işçileri zam görüşmeleri, geniş bir kamu kesimini ilgilendiren kritik bir süreci temsil ediyor.
Zam oranlarına dair ilk resmi teklifin, TÜHİS tarafından yapılacak maliyet analizlerinin ardından kamuoyuna açıklanması bekleniyor. Bu teklifin ardından pazarlıkların hız kazanması ve zam oranlarının netlik kazanması hedefleniyor. Sürecin 1 Temmuz 2025’e kadar tamamlanması planlanıyor.
Taraflar Anlaşabilecek mi? Gözler 24 Nisan’da
Tüm gözler 24 Nisan’da yapılacak ikinci toplantıya çevrilmiş durumda. Bu toplantıda hem işveren hem de işçi tarafının elindeki verilerle birlikte daha somut tekliflerin masaya gelmesi bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sürecin koordinasyonunu üstlenirken, taraflar arasında denge kurmaya çalışıyor.
Özellikle sosyal haklar, yol ve yemek yardımları, fazla mesai ödemeleri gibi ek kalemlerin de zam pazarlıklarında gündeme gelmesi bekleniyor. Bu nedenle yalnızca temel ücret değil, kamu işçisinin eline geçen toplam gelirin artırılması hedefleniyor.
2025 yılında kamu işçileri için belirlenecek zam oranı, enflasyon farkı ve yaşam maliyetleriyle doğrudan bağlantılı olacak. Sürecin sonucu, sadece mevcut çalışanları değil, aynı zamanda önümüzdeki yıllarda yapılacak tüm kamu işçi alımlarında da belirleyici rol üstlenecek.
