Geçtiğimiz aylarda ABD’nin Delaware eyalet mahkemesi, Tesla CEO’su Elon Musk’a verilen 56 milyar dolarlık tarihi ödeme paketini iptal etmişti. Bu kararın ardından, Tesla yönetimi sessizliğini bozdu ve Musk’ın geleceğini yakından ilgilendiren yeni bir adım attı. Şirketin üst yönetimi, Musk’ın maaş paketini yeniden yapılandırmak için özel bir komite oluşturdu. Gelişme, yatırımcılar ve hukuk çevrelerinde yeni bir tartışmayı da beraberinde getirdi.
Tesla’da Kritik Komite Kuruldu: Maaş Krizi Yeniden Gündemde
Tesla Yönetim Kurulu, Elon Musk’ın CEO maaşını tekrar şekillendirmek üzere iki üyeden oluşan özel bir komite kurdu. Bu komitede, Yönetim Kurulu Başkanı Robyn Denholm ve bağımsız üye Kathleen Wilson-Thompson yer alıyor. Komite, 2018 tarihli ödeme planının mahkemeden döndüğü bu süreçte, Musk’a yönelik alternatif ödeme modellerini değerlendiriyor.
Konuya yakın kaynaklara göre, komite henüz karar aşamasında değil. Ancak üzerinde çalışılan yeni ödeme modeli, Musk’ın gelecekteki performansına dayalı olacak. Yani yeni bir hisse opsiyonu verilmesi durumunda, bu ödüller Tesla’nın belirlediği büyüme ve kârlılık hedeflerine ulaşmasına bağlanacak.
Şirketten henüz resmi bir açıklama gelmedi. Ancak yönetim içindeki bu hareketlilik, Musk’ın şirketteki pozisyonuna dair belirsizlikleri yeniden alevlendirmiş durumda.
Mahkeme Kararı Sonrası Musk’ın Payı Sarsıldı
Tesla’nın 2018 yılında Musk için hazırladığı ödeme paketi, o dönem 56 milyar dolar değerinde 304 milyon adet hisse senedi opsiyonunu içeriyordu. Musk bu ödülleri, şirketin agresif büyüme hedeflerini 2023’e kadar yakalamasıyla hak etmişti.
Ancak Delaware Mahkemesi, bu paketin “bağımsız denetimden uzak” olduğu ve yönetim kurulunun Musk’a karşı “pasif kaldığı” gerekçesiyle iptaline hükmetti. Bu karar, Musk’ın Tesla’daki yaklaşık %13’lük hisse payını %20’ye çıkarma planlarını da sekteye uğrattı.
Musk kararı temyize taşıdı. Temyiz sürecinden olumlu bir sonuç alınması durumunda, iptal edilen ödeme planı yeniden yürürlüğe girebilir. Ancak bu süreç uzun ve belirsiz.
Musk Resti Çekmişti: “Kontrol Olmazsa Ayrılırım”
Musk, maaş krizinin gündeme gelmesinden sonra Tesla’daki rolüyle ilgili çarpıcı açıklamalarda bulunmuştu. Özellikle yapay zekâ ve otonom sürüş teknolojileri üzerine yürütülen stratejilerde daha fazla söz hakkı talep eden Musk, kendisine daha geniş bir hisse oranı verilmemesi durumunda “Tesla’dan ayrılabileceği” sinyalini vermişti.
Bu açıklamalar, yatırımcılar arasında paniğe neden olmuş; Tesla hisselerinde ciddi bir değer kaybı yaşanmıştı. Aralık 2023’ten bu yana şirketin piyasa değeri %30’dan fazla gerilemiş durumda.
Musk, bu baskılara rağmen geçtiğimiz haftalarda yaptığı bir paylaşımda “Tesla’ya daha fazla zaman ayırma” sözü verdi. Ancak bu sözler, maaş ve kontrol konusundaki taleplerini geri çektiği anlamına gelmiyor.
Yeni Bir Ödeme Gelirse Dev Vergi Yükü Kapıda
Musk’a yeniden bir hisse senedi opsiyonu verilmesi halinde, bu durum sadece şirket için değil, Musk’ın kendisi için de büyük bir finansal yük doğuracak. Uzmanlara göre, yeni bir ödeme planının bilanço etkisi 50 milyar doları aşabilir. Ayrıca, verilecek hisseler “piyasa değeri içinde” olacağı için Musk %57’lik bir vergi yüküyle karşı karşıya kalabilir.
Öte yandan, Tesla yönetimi de son dönemde eleştirilerin hedefinde. Mahkeme kararı sonrası bazı yönetim kurulu üyeleri, 900 milyon dolarlık ödemeyi geri vermeyi kabul etti. Kurul başkanı Robyn Denholm’un son 10 yılda sattığı Tesla hisselerinin toplam değeri 500 milyon doları aşarken, komitedeki bir diğer isim olan Wilson-Thompson’ın daha önce Musk’ın maaş planını tek başına değerlendirdiği biliniyor.
Hissedar Toplantısı Ertelenebilir
Tüm bu gelişmeler yaşanırken Tesla, geleneksel olarak Mayıs-Haziran aylarında düzenlediği yıllık hissedar toplantısını bu yıl erteleyebilir. Yönetim kurulunun Musk’ın maaşı konusunda henüz bir karar verememesi, toplantının zamanlamasını da etkileyebilir.
Gözler şimdi, hem temyiz sürecine hem de özel komitenin nasıl bir ödeme modeli önereceğine çevrilmiş durumda.
